Teamentwicklung - oder wie wir eine Einheit schaffen
                                   
Teamentwicklung ist ein Prozess des geplanten sozialen, strukturellen und kulturellen Wandels. Sie verbessert, bzw. stärkt die Problemlösungs-, Ent-scheidungs-, Strukturierungs- und Erneuerungsprozesse einer Organisation.

Ziel eines TE-Prozesses ist es, die Arbeitsfähigkeit eines Systems zu erhalten und zu fördern. Die Zusammenarbeit mit den betroffenen Mitgliedern der Organisation ist ein zentrales Element der Teamentwicklung.
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Die Interventionen richten sich hauptsächlich nach den Problemen und Themen, die von den Mitgliedern der Organisation identifiziert werden. Das Schwergewicht der Intervention liegt hauptsächlich auf Organisations- und Gruppenprozessen. Die Mitglieder der Organisation gewinnen neue Erkennt-nisse und entwickeln, resp. verstärken ihre Kompetenzen. Die Teamentwick-lung ist eine Unterstützung zum Ent-wickeln neuer, wirksamer Teamkulturen und verbindlicher Konfliktlösungs-verfahren.
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